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打造頂尖企業 培育優秀人才 

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³如何做好企業內部教育訓練規劃(Plan)
企業經營的目標就是「賺錢」,而最終極的目標是能「永續經營」、「基業常青」。 要達到這個目標主要的資產在於『人才』,而人才的養成也就成為企業經營最重要的一環,然而每個企業也都知道人才的訓練養成相當重要 More
³TTQS教育訓練成果評估之探討
在變動快速的環境與競爭下,「人才」變成為組織經營成敗的關鍵所在,因此企業內員工的教育訓練變成為了企業要邁向成功不可或缺的要務,行政院勞工委員會職業訓練局於2005年推動訓練品質評核系統(TTQS)就是要協助企業及組織機構More
³淺談企業人才培育模式~豐田汽車為例
享譽國際的豐田汽車,是全世界排名第一的汽車生產公司,2012年總共販售973萬輛車,2013年度預計生產可達1010萬輛汽車,是第一個達到年產量千萬台以上的車廠,然而能支撐他成就背後的是什麼因素呢?答案很簡單就是『人』,它們擁有優秀的人才不斷地在為公司的持續成長而努力貢獻《More》
 
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