一、人力提升訓練補助計劃內容說明

二、人力提升訓練計劃書撰寫技巧 

• 企業經營發展面

1、組織使命願景 、SWOT經營分析

2、中長期策略目標訂定

3、組織年度營運計劃(平衡計分卡)展開與各部門關鍵績效指標 (KPI)訂定 

• 企業訓練規劃面

  1、組織訓練需求規劃與利益關係人之參與

  a.經營目標與訓練規劃連接佐證

  b.利益關係人參與佐證

  2、組織年度訓練計劃書擬訂

  a.重要訓練需求與對象

  b.重要訓練目標指標(KPI)

  c.重要訓練類別

  3、訓練課程設計發展規劃

  a.課程需求

  b.職能類別

  c.課程目標

  d.課程大綱

  e.訓練方法

  f.成果評估

三、人力提升訓練計劃書案例提供與問題探討

四、訓練計劃書撰寫經驗交流＆個別諮詢指導

丁肇全老師學經歷：
學歷：
陸軍官校 畢業
經歷：
‧華新麗華公司人力資源部 主管
‧中國生產力中心 講師；財團法人職訓研發中心 顧問
‧桃園、台中、新竹等工業會講師；職訓局 核心職能 講師 
‧經濟部中小企業聯合輔導中心 講師
‧中原大學 推廣教育中心 講師
‧台大慶齡基金會 講師
現任職：
‧職訓局 TTQS  輔導顧問 講師 ； 職訓局核心職能 講師
‧中華職能發展策進會 執行顧問
‧中小企業經營輔導專家協會 顧問
專長：

• 人力資源實戰班-選用育留全系列
• 建構職能導向的人才培育體系
• 主管管理能力實務訓練
• 目標管理績效考核與面談技巧；結構式甄選面談技巧
• 企業教練—引導式對話技巧
• 問題分析與解決技巧
• 魅力實戰講師訓練
• 領導激勵授權技巧
• TWI基層主管訓練
• 部屬培育與工作教導技巧
• 創意企劃規劃撰寫技巧

• 原價：1,500元。
• 同一企業2人(含)以上9折優惠。
• 歡迎企業包班上課(赴企業上課)。
• 企業教育訓練費用可申請政府補助款，本公司可協助如何來申請政府教育訓練補助款

以上課程內容如有異動，以最新公告為主。